Kennisbank vrijwilligers

We delen graag een overzicht van zomerse vacatures met je!

Wijzer in Vrijwillige Inzet vraagt om jouw geboortejaar. Dit is wat je hierover moet weten.

In elke organisatie, groot of klein, is het essentieel om een veilige en respectvolle werkomgeving te creëren.

Hoe start je een buurtinitiatief?

Uitleg over de vrijwilligersverzekering

Ontdek je talenten via de talentenscan

vrijwilligerscentrale on tour door gemeente stichtse vecht in wawollie

een tegen eenzaamheid

moeite om vrijwilligers te vinden

Op woensdag 16 november organiseren we voor vrijwilligers een EHBO cursus. Voor slechts 15 euro kun je deelnemen!

Sinds 17 januari 2022 maken wij gebruik van een nieuw platform. Dit platform is gebruiksvriendelijk en heeft veel nieuwe functionaliteiten. Deze nieuwe online omgeving is gemaakt om vrijwilligers, maatschappelijke organisaties en ondernemers nog beter van dienst te zijn met onze expertise over alles dat met vrijwilligerswerk te maken heeft. Inwoners van de gemeente kunnen bij ons terecht voor een warme verbinding naar vrijwilligerswerk. Wij bieden onze expertise graag aan om jouw vrijwilligerswerk (of je dit nu zoekt of juist aanbiedt) naar een volgend niveau te tillen. Hierbij kun je gebruik maken van onze adviserende en coachende dienstverlening, maar je kunt ook gemakkelijk zelf aan de slag in de online omgeving. Als je een account hebt aangemaakt kun je direct zelf geschikte vrijwilligersvacatures vinden in de vernieuwde vacaturebank. Daarnaast kun je jouw talenten ontdekken en aanbieden in de talentenbank. In de kennisbank vind je waardevolle informatie over vrijwilligerswerk en alles wat daarbij komt kijken. Na het aanmaken van een persoonlijk account kun je voor jouw maatschappelijke organisatie direct een organisatieprofiel aanmaken, diverse beheerders toevoegen, een vrijwilligersvacature opstellen en bouwen aan een eigen online community met vrijwilligers. Achter de schermen blijven wij hard werken aan ons platform om deze uit te breiden met voor jouw relevante informatie en kennis over vrijwilligerswerk. Uiteraard geldt dit ook voor onze dienstverlening. Hierbij een kort overzicht van de functionaliteiten van onze vernieuwde website. Voor vrijwilligers; Persoonlijk aanbod op basis van jouw profiel in uw mail en berichtenbox Je kunt op jouw telefoon of tablet de app downloaden Je kunt binnen het platform met de contactpersoon van de organisatie en met de vrijwilligerscentrale communiceren via de berichtenfunctie. Je hebt een overzicht van al jouw activiteiten op het platform. Je kunt je inschrijven voor de vrijwilligerspool/talentenbank . Voor organisaties: Je kunt zowel vacatures, workshops als evenementen aanmaken, al dan niet openbaar of besloten voor uw leden. Je hebt een duidelijk overzicht van aanmelding op vacatures, workshops en evenementen. Het verwerken van de reacties op uw vacatures is een stuk makkelijker en overzichtelijker geworden. Je kunt een community creëren door al jouw vrijwilligers en leden lid te laten worden van jullie organisaties Je kunt meerder beheerders en moderators aan de organisatie toevoegen. Je kunt op jouw telefoon of tablet de app downloaden Het is mogelijk om afdeling/teams te creëren. Per afdeling of team kun je een beheerder/moderator toevoegen. En een beheerder van de organisatie kan ook alle vacatures van de afdeling/teams zien, maar andersom niet. Je kunt de Donatieknop activeren en een inzamelingssite koppelen aan jouw organisatieaccount. Makkelijk voor activiteiten via Social Media of andere kanalen. Communiceren met vrijwilligers binnen het platform De aangemaakte vacatures op het platform kunnen met het embedden van een code op eigen website getoond worden . We hebben verschillende instructievideo's gemaakt. Voor vrijwilligers Voor organisaties Heb je vragen, opmerkingen, feedback of suggesties? Laat het vooral weten want we staan voor je klaar. Team Vrijwilligerscentrale Stichtse Vecht

Voor vrijwilligersorganisaties zijn de vragen naar het hoe en waarom mensen vrijwilligerswerk doen waarschijnlijk de belangrijkste vragen. Met de informatie over het eerste contact, de motivatie, frequentie en tevredenheid kunnen ze hun voordeel doen. In het CBS-onderzoek is in 2017 hieraan voor het eerste aandacht besteed. De resultaten laten zien dat vrijwilligers gemiddeld 6,9 jaar vrijwilliger zijn. Het langst doen mensen vrijwilligerswerk voor de kerk, moskee of levensbeschouwelijke groepering (11,6 jaar) en het kortst voor scholen (3,9 jaar). Het trouwst in 2017 zijn ook de mensen tussen de 55-75 jaar. Van deze groep geeft meer dan 80% aan dat ze ook volgend jaar nog hun vrijwilligerswerk willen blijven doen. Voor de groep tussen de 35-55-jarigen is dat rond de 75% en daar onder neemt het sterk af. Ook boven de 75 jaar neemt het af en dat zal een gevolg zijn van de hoge leeftijd van de vrijwilligers. Ze kunnen de energie niet meer opbrengen of zijn niet langer lichamelijk in staat het vrijwilligerswerk te doen. De meeste vrijwilligers in 2017 zijn voor het vrijwilligerswerk gevraagd. Dat percentage ligt het hoogst bij sportverenigingen (59%) en kerken, moskeeën en levensbeschouwelijke verenigingen (52%). Het minst worden mensen gevraagd voor sociale hulpverlening, rechtshulp, reclassering of slachtofferhulp. De meeste vrijwilligers die voor deze organisaties actief zijn, zijn dat op eigen initiatief (71%). Voor de overige organisaties geldt dat het aantal vrijwilligers dat gevraagd is en het aantal dat op eigen initiatief vrijwilliger is geworden, vergelijkbaar is. In 2019 is opnieuw gekeken naar de motieven van de vrijwilligers en daarnaast zijn vragen gesteld over wat vrijwilligersbelangrijk vinden dat een organisatie regelt voor de vrijwilligers en de vergoeding van de vrijwilligers. Zoals zichtbaar in de grafiek vinden de meeste mensen het belangrijk dat het vrijwilligerswerk leuk is. Dat geldt voor alle sectoren behalve de verzorging, levensbeschouwelijke organisaties en sociale hulpverlening. In die sectoren vinden mensen het belangrijker ‘iets voor een ander te doen’ dan dat het vrijwilligers leuk is om te doen. Opvallend is dat iets meer dan een kwart van de vrijwilligers het ‘een plicht vindt’ om zich vrijwillig in te zetten. Die verplichting is voornamelijk groot bij het vrijwilligerswerk in relatie tot wonen (38,8%), binnen politieke organisaties (38,1%), levensbeschouwelijke organisaties (35,1%), school (32,9%), vakbond (32,3%) en sportverenigingen (31,4%). Slechts een klein percentage geeft aan dat het vrijwilligerswerk de ‘kans op een baan vergroot’ (5,1%). Die geldt dan voor vrijwilligers binnen de sociale hulpverlening (13,0%) en de politieke organisaties (10,0%). Voor jongeren zijn sociale contacten, nieuwe dingen leren en meer kans op een baan belangrijkere motieven dan voor ouderen. De sociale contacten zijn ook voor de mensen boven de 65 jaar belangrijke motieven vrijwilligerswerk te doen, naast een zinvolle tijdsbesteding die voor die groep ook een belangrijke motivatie is om vrijwilligerswerk te doen. Lees meer over deze feiten en de daadwerkelijke percentages in het originele artikel op de website van het NOV. Hierin staat ook vermeld op welke literatuur deze feiten gebaseerd zijn.

Uit onderzoek onder vrijwilligers is gebleken dat de vereniging of de organisatie waarvoor zij vrijwilligerswerk doen de volgende zaken goed gereld moet hebben. Een goede organisatie van het vrijwilligerswerk Het geven van complimentjes of een bedankje Duidelijk beleid Scholing vrijwilligers Jaarlijks uitje feestavond Cadeau/attentie als blijk van waardering Financiële vergoeding Voor vrijwilligers in de sociale hulpverlening is scholing belangrijke dan voor vrijwilligers bij andere organisaties. Dat er een financiële vergoeding tegenover staat is voor vrijwilligers bij de vakbond en politieke organisaties weer belangrijker dat voor vrijwilligers bij andere organisaties. Vrouwen vinden het veel belangrijker dan mannen dat een organisaties een compliment of een bedankje geeft. De jongeren, mensen met een lagere opleiding en mensen met een uitkering vinden het belangrijker dan de andere bevolkingsgroepen dat er een financiële vergoeding tegenover het vrijwilligerswerk staat. Lees meer over deze feiten en de daadwerkelijke percentages in het originele artikel op de website van het NOV. Hierin staat ook vermeld op welke literatuur deze feiten gebaseerd zijn.

Uit onderzoek is gebleken dat er meer vrouwen dan mannen vrijwilligerswerk doen. Mannen zijn vooral actief in de sport, hobbyverenigingen, vakbond en politieke organisaties. En vrouwen zijn voor al actief op school, inde verzorging en binnen levensbeschouwelijke organisaties. Daarnaast is het zo dat mensen met een hogere opleiding vaker vrijwilligerswerk doen dan mensen met een lager opleidingsniveau. Ook mensen jonger dan 67 jaar met een betaalde baan doen vaker vrijwilligerswerk dan dezelfde leeftijdscategorie zonder betaalde baan. Lees meer over deze feiten en de daadwerkelijke percentages in het originele artikel op de website van het NOV. Hierin staat ook vermeld op welke literatuur deze feiten gebaseerd zijn.

Ontvang jij een WW-uitkering en wil je vrijwilligerswerk doen? Dat kan, graag zelfs! Vrijwilligerswerk is een goede manier om o.a. werkervaring op te doen, je netwerk te verbreden en sociale contacten te onderhouden. Als je vrijwilligerswerk doet, blijf je in beweging. Je leert nieuwe mensen kennen, je netwerk groeit. Je leert nieuwe vaardigheden en maakt kans op een vaste baan. Door vrijwilligerswerk kom je weer in een werkritme. En je betekent iets voor anderen. Dat geeft je een goed gevoel. Naast je uitkering mag je vrijwilligerswerk doen. Sterker nog vanaf 1 januari 2019 is de regelgeving versoepeld. Vanaf nu mogen vrijwilligers met behoud van hun WW-uitkering bij alle stichtingen, verenigingen en bewonersinitiatieven vrijwilligerswerk doen. Het mag alleen geen verkapte betaalde arbeid zijn en je moet je houden aan de verdere voorwaarden. Vanaf 1 januari 2019 kunnen vrijwilligers een belastingvrije vergoeding krijgen van maximaal € 170 per maand of maximaal € 1.700 per jaar. Hieronder valt ook betaling in natura, zoals een voetbalshirt. Onkosten worden ook boven dit bedrag nog steeds vergoed, maar moeten worden aangetoond. Vrijwilligers betalen over de vergoeding geen belasting en premie volksverzekeringen. Ook de organisatie waarvoor de vrijwilliger werkt, betaalt hierover geen premies werknemersverzekeringen. Met deze maatregel wil het kabinet vrijwilligerswerk stimuleren. Wil je vrijwilligerswerk doen? Bekijk hier wat de regels zijn voor het doen van vrijwilligerswerk met behoud van jouw WW uitkering. Vraag altijd vooraf toestemming aan het UWV; dit doe je door een aanvraagformulier in te vullen en te versturen via jouw Werkmap. Je kunt ons als Vrijwilligerscentrale natuurlijk ook benaderen met jouw vraag.

De SDG's zijn 17 doelen om de wereld een betere plek te maken in 2030. De 193 lidstaten van de Verenigde Naties (VN) hebben met elkaar afgesproken om vanaf 2015 tot 2030 aan deze doelen te werken om een einde te maken aan extreme armoede, ongelijkheid, onrecht en klimaatverandering. In het de onderstaande video wordt het mooi uitgelegd. In Nederland doet bijna de helft van de mensen boven 18 jaar vrijwilligerswerk. Het meeste vrijwilligerswerk draagt bij aan tenminste 1 van de 17 opgestelde doelen. Maar hoe meet je die sociale duurzame impact? Door de koppeling van de SDG's aan de organisaties en vacatures kan het CBS jullie bijdrage meenemen in de cijfers ter verantwoording aan de VN. En hoe leuk is het om voor jezelf te weten voor welk doel je inzet? Lees het volledige onderzoek van het CBS over Vrijwilligerswerk en de Social Development Goals (SDG) en hoe Deedmob, de ontwikkelaar van ons platform, daar aan bijdraagt. Andere interessante stukken zijn; Sustainable Development Goals: Werelddoelen voor duurzame ontwikkeling van Rijksoverheid Het vijfde nationaal SDG rapport 2021 En bekijk ook eens de website van SDG Nederland

Welke vrijwilligers zijn binnen de gemeente verzekerd? Alle vrijwilligers binnen de gemeente Stichtse Vecht. De verzekering hanteert de volgende defintie: een vrijwilliger is degene die in enig organisatorisch verband onverplicht en onbetaald werkzaamheden verricht ten behoeve van anderen en/of de samenleving waarbij een maatschappelijk belang wordt gediend. Uitgesloten zijn: vrijwillige brandweer en vrijwillige politie. Zijn mantelzorgers ook verzekerd? Ja, mantelzorgers zijn meeverzekerd op de Vrijwilligerspolis. De verzekering hanteert de volgende definitie: mantelzorg is langdurige en intensieve zorg, die niet in het kader van een hulpverlenend beroep door een persoon, minimaal 8 uur per week, wordt geboden aan een hulpbehoevende chronische zieke en/of gehandicapte partner, ouder, kind, vriend of buren. Overigens worden mantelzorgers niet beschouwd als vrijwilliger. Dit hangt samen met de persoonlijke relatie die mantelzorgers hebben met degenen die zij verzorgen van minimaal 8 uur per week, aan een hulpbehoevende chronische zieke en/of gehandicapte partner, ouder, kind, vriend of buren. Moet de vrijwilliger of mantelzorger zich aanmelden voor de verzekering? Nee, er is geen registratie nodig. Alle vrijwilligers en mantelzorgers binnen de Gemeente Stichtse Vecht zijn verzekerd. Welke rubrieken zijn verzekerd op de VNG Vrijwilligerspolis? De gemeente Stichtse Vecht heeft zowel een basispolis als een pluspolis afgesloten. Onder de basispolis vallen de ongevallen- en persoonlijke eigendommenverzekering voor vrijwilligers en de aansprakelijkheidsverzekering voor vrijwilligers. Onder de pluspolis vallen de aansprakelijkheidsverzekering voor rechtspersonen, bestuurdersaansprakelijkheidsverzekering voor vrijwilligers, verkeersaansprakelijkheidsverzekering voor vrijwilligers en de rechtsbijstandverzekering voor vrijwilligers. Kan een organisatie haar aansprakelijkheidsverzekering opzeggen? Het opzeggen van de aansprakelijkheidsverzekering is niet verstandig, omdat een vereniging/stichting ook het risico loopt aangesproken te worden voor gebeurtenissen die niet direct het gevolg zijn van/of verband hebben met vrijwilligerswerk. Betreft het een vereniging? Dan heb je naast vrijwilligers ook leden. Als een lid schade toebrengt aan een derde kan de vereniging ook aangesproken worden. De Vrijwilligerspolis heeft een secundaire dekking (behalve de Ongevallenverzekering), hoe gaat de afdeling schade hier mee om? De vrijwilliger of organisatie stuurt het ingevulde digitale schadeformulier naar de Vrijwilligerscentrale. Vervolgens stuurt de Vrijwilligerscentrale het schadefomrulier door naar Centraal Beheer Achmea en de betreffende schadebehandelaar zoekt uit of er eventueel op de eigen verzekering van de vrijwilliger of organisatie een schadevergoeding te verkrijgen is. Als dat zo is, stuurt Centraal Beheer Achmea de claim door naar de andere verzekeraar om af te handelen, terwijl de vrijwilliger/organisatie over deze doorzending wordt geïnformeerd. Mocht de claim niet te verhalen zijn bij de andere verzekeraar, dan neemt Centraal Beheer Achmea de claim in behandeling. Valt een Vereniging van Eigenaren ook onder de dekking van de vrijwilligerspolis? Nee. Als VVE behartig je de belangen van de eigenaren van bijvoorbeeld een appartementencomplex. Hierbij wordt dan ook geen maatschappelijk belang gediend. Mag een vrijwilliger een vergoeding krijgen voor zijn werkzaamheden? Ja, dat mag. Zolang de vergoeding binnen de grenzen blijft die de belastingdienst hiervoor hanteert. Zijn vrijwilligers uit een verzekerde gemeente altijd verzekerd? Vrijwilligers uit een verzekerde gemeente, die vrijwilligerswerk gaan doen in een andere gemeente, zijn verzekerd op de polis van de woongemeente. Vrijwilligers uit een onverzekerde gemeente, die vrijwilligerswerk gaan doen voor een organisatie uit een verzekerde gemeente, zijn ook verzekerd. Zijn maatschappelijke stagiaires ook verzekerd op de Vrijwilligerspolis? Ja, maatschappelijke stagiaires zijn meeverzekerd op de VNG vrijwilligersverzekering.

In 2019 gaf 46,7 procent van de bevolking van 15 jaar of ouder aan zich het afgelopen jaar minstens één keer als vrijwilliger ingezet te hebben voor een organisatie of vereniging. Er is sprake van een lichte daling ten opzichte van de voorgaande jaren. In 2019 waren er vooral minder vrijwilligers voor verzorging en voor levensbeschouwelijke organisaties dan in de voorgaande jaren.