Navigatie overslaan
MOmenz - Wijzer in Vrijwillige inzet Home
  • Voor bedrijven
Account aanmakenLog in

Contact

  • Bisonspoor 237-2, 3605 JM Maarssen, Nederland
  • [email protected]
  • 0346 29 07 10

MOmenz - Wijzer in Vrijwillige inzet

  • Vacaturebank
  • Instructievideo's organisaties
  • Instructievideo's vrijwilligers
  • Feedback op website
  • Website MOmenz
  • Compliment en klacht

Doe mee

  • Activiteiten
  • Zoek Organisaties
  • Organisatie toevoegen
  • Account aanmaken
  • Log in
  • Help
  • Content policy
  • Privacyverklaring
  • Algemene Voorwaarden

Powered by Deedmob tools

Post | oktober 2025 | Nieuws voor organisaties | 2 min lezen

Leren, delen en inspireren: flexibiliteit

Door

Ilse Koop
Uit onze bezoeken aan organisaties in Stichtse Vecht blijkt dat vrijwilligers flexibiliteit enorm waarderen. Wanneer zij zelf kunnen bepalen wanneer ze zich inzetten, blijven ze langer gemotiveerd en betrokken. Flexibiliteit zorgt voor duurzaam vrijwilligerswerk en meer plezier in wat ze doen.

Als Wijzer in vrijwillige inzet vinden we het belangrijk om continu in gesprek te zijn met organisaties binnen de gemeente Stichtse Vecht die met vrijwilligers werken. We gaan graag langs bij verschillende organisaties om elkaar te leren kennen, ervaringen te delen en kennis uit te wisselen. Zo ontdekken we wat er speelt bij vrijwilligers en organisaties en leren we van elkaar wat werkt in de praktijk. 


Die ontmoetingen zijn ontzettend waardevol. We horen waar organisaties tegenaan lopen, maar ook wat er juist heel goed gaat. Zo krijgen we steeds beter zicht op wat vrijwilligers drijft en wat zij nodig hebben om hun werk met plezier te blijven doen. Eén ding valt daarbij extra op: flexibiliteit maakt het verschil. 


Vrijwilligers vinden het erg fijn om zelf te kunnen bepalen wanneer ze beschikbaar zijn. Geen vaste, verplichte momenten in de week, maar de vrijheid om aan te geven wanneer het past. Dat werkt motiverend. Het maakt vrijwilligerswerk laagdrempeliger en leuker om te doen. Bovendien sluit dit goed aan bij landelijke trends: steeds meer vrijwilligers zoeken naar flexibiliteit en de mogelijkheid om hun inzet te combineren met andere bezigheden. 


Bij Slot Zuylen spraken we bijvoorbeeld een vrijwilliger die al twintig jaar actief is. Haar geheim? “Dat ik zelf kan aangeven wanneer ik kom. Dat houdt het plezier erin!”. Ook bij Moestuin de Haar zien we dat terug. Daar werkt een grote groep vrijwilligers met een vaste, enthousiaste kern van zo’n veertig mensen. De vrijwilligerscoördinator geeft ze de ruimte om zelf hun uren in te delen en dat werkt perfect. Zo blijft iedereen gemotiveerd en betrokken, en is er altijd genoeg hulp om samen de tuin tot bloei te brengen. 


We vinden het inspirerend om te zien hoe al deze organisaties ieder op hun eigen manier bijdragen aan een betrokken en levendige gemeenschap. 


Wil jij ook kennismaken? Heb je vragen over vrijwilligerswerk, of denk je dat andere organisaties iets kunnen leren van jouw aanpak? 

Laat het ons weten! Stuur een bericht naar [email protected] 

 

Deel blogpost
Gerelateerde blogposts
vrijwilligersprijs 2023

Vijf tips om een vrijwilliger een compliment te geven

| Nieuws voor organisaties

Hoe spreek je jouw waardering uit naar een vrijwilliger?
Lees meer
expeditie nieuwe gezichten vrijwilligers werven

Expeditie Nieuwe Gezichten

| Nieuws voor organisaties

Meld jouw organisatie aan voor Expeditie Nieuwe Gezichten en leer op een creatieve manier nieuwe vrijwilligers werven.
Lees meer

Dinsdag 18 april de eerste kwartaalbijeenkomst van Wijzer in Vrijwillige Inzet

| Nieuws voor organisaties

Op 18 april kan je deelnemen aan de eerste kwartaalbijeenkomst van Wijzer in Vrijwillige Inzet!
Lees meer