Post | Nieuws voor organisaties | 3 min lezen

Drie kerken - drie verschillende vragen

Door

In de eerste week van 2025 bracht ik een bezoek aan drie kerken, elk met een eigen vraag over vrijwillige inzet. Hoe trek je nieuwe vrijwilligers aan en hoe verlaag je drempels? Lees verder en ontdek hoe Wijzer in Vrijwillige Inzet maatschappelijke organisaties helpt bij het vinden van antwoorden!

Grote Kerk, Loenen aan de Vecht

Hoe bereik je nieuwe vrijwilligers?

De Grote Kerk in Loenen aan de Vecht was één van de deelnemers aan de workshop Expeditie Nieuwe Gezichten. Naar aanleiding van deze workshop ging ik langs bij Lucie Mur van de Grote Kerk. Zij had de vraag: 'Hoe vinden wij nieuwe vrijwilligers?’. Een lastige vraag zonder standaardoplossing. Er zijn gelukkig wel verschillende manieren om vacatures onder de aandacht te brengen bij de doelgroep. Door de juiste inzet hiervan kan het aantal mensen dat je bereikt vergroot worden. Vaak zijn meerdere contactmomenten nodig om iemand uiteindelijk tot actie aan te zetten.

Acties rondom zichtbaarheid

We hebben besproken om een vacature te plaatsen op vrijwilligersstichtsevecht.nl, zodat deze zichtbaar wordt in de vacaturebank. Vanuit daar kan met één druk op de knop de vacature gedeeld worden op eigen sociale mediakanalen, zoals Facebook, LinkedIn en WhatsApp.

Daarnaast hebben we het gehad over zichtbaarheid in de dorpskern waar je actief bent, in dit geval Loenen aan de Vecht. Zijn er bijvoorbeeld evenementen waar bewoners op afkomen waar de Grote Kerk met een informatietafel kan staan? We hebben ook nagedacht hoe ze rondom evenementen in de Grote Kerk zelf promotie kunnen maken voor vrijwillige vacatures.

Vrijwilliger worden bij de Grote Kerk of eerst even kennismaken? Bekijk hun organisatiepagina en neem contact op!

Bron: organisatiepagina Grote Kerk

Verrijzeniskerk, Maarssenbroek

Drempels, die hebben wij niet. Toch?

Silvester van Vliet nodigde mij uit voor een privé workshop Expeditie Nieuwe Gezichten. Met zes mensen van de Verrijzeniskerk gingen we in gesprek over onderwerpen als: welke doelgroep wil je bereiken, hoe promoot je een vacature en wat zijn eventuele drempels voor nieuwe vrijwilligers? Die drempels worden vaak over het hoofd gezien. Vaak heerst namelijk het idee dat er geen drempels zijn, omdat een organisatie zichzelf als open ziet en elke vrijwilliger als welkom presenteert. Toch zijn er (bijna) altijd drempels, zelfs als iets in eerste instantie als een voordeel lijkt.

Een voorbeeld

Het benoemen van een hechte vrijwilligersgroep: dat klinkt natuurlijk als een groot pluspunt! En dat is het ook, maar voor nieuwe vrijwilligers kan het juist een drempel zijn door de angst om niet betrokken te worden. Hoe je dat kunt verhelpen? Door bijvoorbeeld het volgende te benadrukken in de vacaturetekst of tijdens een kennismakingsgesprek: “We zijn een hechte groep die nieuwe vrijwilligers met open armen verwelkomt!”

Wat dacht je van de vindbaarheid van de locatie? Weten mensen wat er zich binnen afspeelt? Er zijn bijvoorbeeld openbare ruimtes die niet als openbaar worden ervaren. Hierdoor weten omwonenden niet wat er binnen bevindt. Deze drempel onder andere kan verlaagd worden door open dagen te organiseren voor de omwonenden.

Samen met de deelnemers stelden we een aantal specifieke drempels vast die voor deze kerk gelden. Met het zichtbaar maken van de drempels kan de volgende stap gezet worden: drempels weghalen om meer vrijwilligers te kunnen verwelkomen.

Wil je meer weten over de Verrijzeniskerk? Bekijk dan de organisatiepagina en neem contact met hun op om een kennismakingsgesprek te plannen!

Bron: organisatiepagina Verrijzeniskerk

Naaiatelier Naald & Draad in Pauluskerk, Breukelen

Een warme ontmoetingsplek voor vrouwen

In dezelfde week was Natasja samen met collega Elsa op bezoek bij de Pauluskerk in Breukelen. Margreeth is bijna tien jaar geleden gestart met Naaiatelier Naald & Draad. Een ontmoetingsplek waar vrouwen bij elkaar komen om te naaien, breien en haken. Maar vooral om met elkaar te zijn en met elkaar in gesprek te gaan. Vrouwen van verschillende nationaliteiten komen hier bij elkaar. Voor sommige vrouwen is het dan ook een plek om de Nederlandse taal beter te leren. Maar andersom wordt er ook kennis overgedragen over onbekende culturen.

Een compagnon voor Margreeth

Margreeth zoekt iemand die met haar deze groep kan voortzetten. Maar hoe vind je zo'n iemand? Want pas als je op woensdagochtend een keer de groep hebt ontmoet weet je wat voor bijzonders Margreeth heeft neergezet. Pas als je een keer op woensdagochtend aanwezig bent tussen de deelnemers weet je hoe belangrijk het is dat dit soort ontmoetingsgroepen moeten blijven bestaan. Lees hier het artikel met meer informatie over de groep en de functie.

Ben jij de compagnon naar wie Margreeth op zoek is? Bekijk dan hier de vacature. Wil je eerst ontdekken hoe gezellig het is met deze groep vrouwen? Ga dan een keer langs op woensdagochtend om 9.00 uur of neem eerst contact op.

Bron: Pauluskerkbreukelen.nl

Wil je als maatschappelijke organisatie ook een gesprek plannen met één van onze maatschappelijke makelaars? Aarzel dan niet en neem nu contact met ons op! Wie weet zitten we binnenkort bij jou aan tafel.

Deel blogpost

Gerelateerde blogposts

Leerlingen denken mee: Maatschappelijke Diensttijd

| Nieuws voor organisaties

maatschappelijke diensttijd: leerlingen zetten zich in voor jouw organisatie!

Lees meer

Staat jouw organisatie open voor groepen vrijwilligers?

| Nieuws voor organisaties

Steeds meer en meer ontvangen wij als vrijwilligerscentrale verzoeken van bedrijven die met het team vrijwilligerswerk willen doen. Een groep mensen die een dag of dagdeel beschikbaar zijn om een maatschappelijke organisatie te helpen. Wij zijn daarom benieuwd welke organisaties openstaan voor groepen vrijwilligers! We maken graag een afspraak met je om samen te kijken hoe groepen vrijwilligers bij jou aan de slag kunnen. Welke klussen zijn geschikt? Wat moet je op zo'n dag regelen? De vrijwilligerscentrale kan jou adviseren en we denken graag met je mee! Naast werknemers vrijwilligerswerk zijn we ook druk met het matchen van groepen jongeren die zich hebben opgegeven voor de maatschappelijke diensttijd (MDT). Deze groep gaat onder begeleiding van jeugdpunt een project van A tot Z organiseren en uitvoeren. Het betreft dus niet eenmalige vrijwilligerswerk maar een langdurig project voor een maatschappelijke organisatie. Heb je een vraagstuk waarbij een groep jongeren kan helpen? Of wil je dat wij meedenken over een geschikt project? Dan plannen we graag een afspraak in. Als organisatie kan je via de button het formulier invullen om aan te geven of je open staat voor groepen vrijwilligers, MDT-ers en een adviesgesprek. We vragen iedere organisatie om het formulier in te vullen ook als je denkt geen mogelijkheden te hebben. Gezien het schreeuwende te kort aan vrijwilligers (zie artikel parool) lijkt het ons een kans die je niet onbenut moeten laten gaan! Door het invullen van het formulier hebben wij een mooi overzicht van de organisaties die we hiervoor kunnen benaderen. Alvast bedankt voor jouw bijdrage! Team Vrijwilligerscentrale Stichtse Vecht

Lees meer

Bestuurslid runt Vrijwilligerscluppie (jpg) NOV

Petitie "Stop onnodige regeldruk voor vrijwilligers in besturen".

| Nieuws voor organisaties

Het NOV heeft ons gevraagd een oproep te doen om de Petitie "Stop onnodige regeldruk voor vrijwilligers in besturen" te ondertekenen. Hierbij het bericht van het NOV; Wordt jouw vrijwilligersorganisatie ook overspoeld door regelgeving? Teken of deel dan de petitie Stop onnodige regeldruk voor vrijwilligers in besturen . We leggen je graag uit waarom jouw hulp hierbij nodig is. Alle verenigingen, stichtingen en coöperaties moeten hun bestuursleden inschrijven in het UBO-register voor 27 maart 2022, zodat de overheid weet wie de Uiteindelijk Belanghebbende is van jouw vrijwilligersorganisatie. Of je nu een budget van 500 euro of van 500.000 euro hebt, maakt helemaal niets uit. Het is één van de vele regels die de afgelopen jaren over het vrijwilligerswerk is uitgestort. Denk ook aan die complexe AVG (privacywetgeving) of de WBTR (Bestuur en Toezicht), of de BTW voor denksportverenigingen. Of aan de Wwft, die ervoor zorgt dat banken zoveel moeilijke vragen stellen omdat een vrijwilligersorganisatie misschien wel geld wit wast of terrorisme financiert! Veel van deze wet- en regelgeving is moeilijk, technisch, super onduidelijk én, belangrijker, eigenlijk helemaal niet van toepassing op met name kleinere vrijwilligersorganisaties. Ze hebben er voornamelijk last van. Je bent er een hoop tijd én geld aan kwijt. En dat terwijl er toch al zoveel komt kijken bij het runnen van een vrijwilligersorganisatie. Ervaar je dat ook zo? Onderteken dan de petitie Stop onnodige regeldruk voor vrijwilligers in besturen. En vraag iedereen in je omgeving - vrijwilligers, bestuursleden, familie en vrienden - om dat ook te doen, want dit stopt pas als we ons laten horen! Het is zo jammer als deze overregulering ons fantastische vrijwilligerswerk blijft overspoelen. Voor onszelf, maar nog meer voor de samenleving. In de petitie vragen we de Rijksoverheid: Te beseffen dat vrijwilligers hun vrijwilligerswerk te goeder trouw in hun vrije tijd doen, vaak naast betaalde baan of zorgtaak. Waar mogelijk kleine organisaties (alsnog) uit te zonderen van wet- en regelgeving. Niet draagkrachtige organisaties niet voor de kosten op te laten draaien. Bij alle (komende) wet- en regelgeving te kijken wat in redelijkheid van organisaties en hun vrijwilligers verwacht kan worden.

Lees meer