Navigatie overslaan
MOmenz - Wijzer in Vrijwillige inzet Home
  • Voor bedrijven
Account aanmakenLog in

Contact

  • Bisonspoor 237-2, 3605 JM Maarssen, Nederland
  • [email protected]
  • 0346 29 07 10

MOmenz - Wijzer in Vrijwillige inzet

  • Vacaturebank
  • Instructievideo's organisaties
  • Instructievideo's vrijwilligers
  • Feedback op website
  • Website MOmenz
  • Compliment en klacht

Doe mee

  • Activiteiten
  • Zoek Organisaties
  • Organisatie toevoegen
  • Account aanmaken
  • Log in
  • Help
  • Content policy
  • Privacyverklaring
  • Algemene Voorwaarden
Powered by Deedmob tools

Post | Nieuws voor organisaties | 2 min lezen

Nationale Vrijwilligersdag: 5 Tips om Je Vrijwilligers te Bedanken

Waardeer en erken jouw vrijwilligers! Lees hier hoe.

Vrijwilligers zijn het hart van veel organisaties, en het is essentieel om hen regelmatig te bedanken voor hun inzet. De Nationale Vrijwilligersdag op 7 december biedt een mooie gelegenheid om stil te staan bij hun werk en hen in het zonnetje te zetten. Maar hoe kun je als organisatie je vrijwilligers bedanken? Wij delen graag enkele tips.


1. Organiseer een Bijeenkomst of Event

Een goede manier om je vrijwilligers te bedanken, is door een speciale bijeenkomst of activiteit te organiseren. Dit kan een lunch, borrel of een andere feestelijke gelegenheid zijn. Het belangrijkste is de gelegenheid om samen te komen, herinneringen te delen en waardering uit te spreken. 


Bij MOmenz hebben we een geweldige vrijwilligersdag georganiseerd. Dit keer op Landgoed Nijenrode waar een lesje geschiedenis, een heerlijke lunch en een gezellige puzzeltocht op het programma stond. Bekijk dit filmpje voor sfeerimpressie of lees hier het artikel.


2. Persoonlijke Bedankjes

Vrijwilligers werken vaak achter de schermen en ontvangen niet altijd de erkenning die ze verdienen. Een persoonlijk bedankje kan dan ook veel betekenen. Schrijf een handgeschreven kaart of neem de tijd voor een persoonlijk gesprek, waarin je de bijdrage van de vrijwilliger benoemt. Dit toont aan dat je hun inzet opmerkt en waardeert.


3. Kleine Geschenken

Kleine gebaren kunnen een grote indruk maken. Denk aan een attentie zoals een boek, een plantje of een cadeaubon. Het hoeft niet duur te zijn, maar het gebaar laat zien dat je hun inzet waardeert.


4. Highlight Vrijwilligers op Social Media

Gebruik je sociale mediakanalen om je vrijwilligers in de schijnwerpers te zetten. Deel hun verhalen, foto's of interviews waarin ze vertellen waarom ze zich inzetten. Dit is een mooie manier om waardering te tonen en anderen te inspireren om ook vrijwilligerswerk te doen.


5. Maak een Video

Een video waarin je je vrijwilligers bedankt en hun impact binnen de organisatie benadrukt, kan een krachtig gebaar zijn. Deel deze video met je vrijwilligers en op je sociale mediakanalen om te laten zien hoeveel ze betekenen voor de organisatie.


Er zijn nog veel meer creatieve en persoonlijke manieren om je vrijwilligers te bedanken. Het draait er vooral om dat je oprechte waardering toont voor hun inzet en hen laat weten hoeveel ze voor je organisatie betekenen. Bekijk deze pagina voor meer tips.

Deel blogpost
Gerelateerde blogposts

NLdoet in Stichtse Vecht

| Nieuws voor organisaties

Op 13 en 14 maart is NLdoet in Stichtse Vecht. Lees hier wat het inhoud en wat wij voor jou kunnen betekenen.
Lees meer
taalcoaches MOmenz

Vrijwilligers verbinden en boeien

| Nieuws voor organisaties

Hoe houd je je vrijwilligers geboeid en verbonden? Taalcoördinator Anneke laat zien hoe zij het doet.
Lees meer

Nieuw in de kennisbank: Gedragscode

| Nieuws voor organisaties

Het belang van een gedragscode Soms voel je het meteen wanneer je ergens binnenkomt: hier is aandacht voor elkaar . Mensen groeten je, luisteren naar je en gaan respectvol met elkaar om. Dat is niet vanzelfsprekend — het vraagt om duidelijke afspraken, een gedeelde houding én de bereidheid om er samen voor te staan. Bij vrijwilligersorganisaties speelt dat misschien nog wel sterker dan elders. Vrijwilligers werken vanuit betrokkenheid en betekenis; juist daarom is het belangrijk dat zij zich veilig en gewaardeerd voelen. Een goede gedragscode helpt daarbij. Waarom een gedragscode zo belangrijk is Als stichting, vereniging of maatschappelijke organisatie draag je verantwoordelijkheid voor een veilig klimaat. Een gedragscode is daarbij geen formulier dat onder in een la verdwijnt — het is een levend document dat richting geeft aan hoe je met elkaar omgaat. Een goede gedragscode laat zien dat jouw organisatie: heldere normen en waarden heeft veiligheid centraal stelt bewust aandacht geeft aan integriteit een cultuur bouwt waarin mensen elkaar durven aanspreken Ga naar de kennisbank voor Het belang van een gedragscode. Voor organisaties > Kennisbank > Wet en regelgeving > Gedragscode Samen werken aan een veilige organisatie Wil je advies, meedenken over je integriteitsbeleid of ondersteuning bij het opstellen van jullie gedragscode? We helpen je graag verder. 📩 [email protected]
Lees meer